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接受对方公司的o***er，同时签了一个承诺入职协议，说明如无法按时入职，愿意赔偿5万元，对方盖的是

接受对方公司的o***er，同时签了一个承诺入职协议，说明如无法按时入职，愿意赔偿5万元，对方盖的是人力资源部的章非公司公章，目前由于种种原因无法入职，是否需要承担违约责任全额赔偿?现在与对方协商，对方降低了要求赔偿额为2万3，但要对私支付给HR并打欠条，是否合理?是否以这份协议盖章主体不正确为由拒绝履行?

提问时间：2022-03-24

律师与用户的交流

特邀律师

即使盖的是人力资源的盖章，也是有效的。当时约定的5万元，是他们的格式条款吗？可以要求降低

特邀律师

你入职的是什么职务？

用户

是一个经理职务，就是写了一句话，如无法入职我愿意赔偿5万元

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

你如果不入职对公司会造成损失吗？公司通过猎头公司找的你吗？

特邀律师

你们还没有签订书面的劳动合同，只是缔约过失责任

用户

不是通过猎头，就是公司的HR通过猎聘的简历直接找我的，没有签订劳动合同，只有这个协议

特邀律师

入职后的月工资或者年薪多少？

特邀律师

后续你还去入职吗

用户

月基本工资23000，目前他们提出来按照一个月工资衡量损失，要求赔偿23000

用户

我肯定不去这家入职了，已经有另外的更好的公司了

特邀律师

这个违约金是有点高，因为他们录用你的成本并不高

用户

如果我不同意这个金额，后期走司法程序，胜率多大?

特邀律师

如果签解除的话，让公司盖章，把钱支付给公司。

特邀律师

违约金是要赔偿的，只是金额大小问题

用户

对方要求的1个月工资作为赔偿金额是否合理?私发给hr是否不合理?

特邀律师

私自发给HR不合理的

特邀律师

我认为稍微高些

用户

一般是多少比较合适?如果走司法程序，大概有多大胜面

特邀律师

违约金最高不超过损失的30%，对方主张5万的违约金，要看他们损失的大小

用户

如果走司法程序，律师费大概多少?如果胜诉是否免赔还是减赔?

特邀律师

律师费可以参照当地司法局公布的律师收费标准，胜诉的话免赔或者少赔

特邀律师

我们代理的话5000元左右吧

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