我是一名大二实习生到公司实习半个月，没有签劳动合同，只签了一份安全承诺书，然后我上周日申请离职，今天

我是一名大二实习生到公司实习半个月，没有签劳动合同，只签了一份安全承诺书，然后我上周日申请离职，今天面谈给出的答复是离职不能办，得等到下月29号才能补办离职手续，但从今天到下月29号这段期间算一个月旷工，公司这样做违法吗？我该怎么样维权?

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

违法的，你可以提出离职申请或者在那里工作，要求支付今天到29号的工资

特邀律师

不支付工资可以向劳动监察大队投诉

用户

实习生是可以提前三天和公司提出离职是吗？

特邀律师

是的

特邀律师

建议你把离职申请一式两份邮寄一份给公司，保留快递单，到时候如果有打官司可以做证据

特邀律师

自己留一份

用户

我口头跟公司提出离职申请，然后公司什么都没给我让我把东西交了就让我走了，让我等下个月回来补离职

特邀律师

你可以自己单方提出离职，不用公司批准的，满三天就可以走人的

用户

那我离职会不会承担什么责任?

特邀律师

不会的

特邀律师

因为你就签了安全承诺书，没签其他什么材料

用户

这是一张上岗学习证，它会对我造成影响吗？

特邀律师

不会有影响的

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