律师您好： 我是一个国企的员工，已经提交的离职申请书，公司已经批了，但是现在办理离职手续的时候，
律师您好： 我是一个国企的员工，已经提交的离职申请书，公司已经批了，但是现在办理离职手续的时候，公司人事要求我交纳培训费用，这个培训我参加了，但是我的劳动合同上没有这一条，也没有签订过培训服务协议。这种情况我需要交纳培训费用吗，如果我要缴纳，可以交纳我为服务的期限平摊费用吗？
提问时间：2021-06-25
律师与用户的交流
特邀律师
这个是专业的培训，还是什么，一般合同没有约定的话，你是不用分摊的
用户
是专业培训
用户
但是没有签订培训服务协议
特邀律师
你要是不想跟他们闹僵，那你就按照服务年限拆算给他自愿承担一点
用户
那他要求全额缴纳呢
用户
如果不交交他有没有权利扣留我的个人档案呢
特邀律师
你就可以向当地劳动部门投诉
用户
有具体的机构吗？
特邀律师
劳动局
特邀律师
就是你公司注册所在地的劳动局
用户
这个事情的处理大概持续多长时间
特邀律师
投诉的话，七天之内有结果. 做投诉不成功就可以申请劳动仲裁。这种一般投诉就可以处理了
没有更多数据了～
相关咨询