我是8月20入职的，试用期1个月，劳动合同是10月20号签的（劳动合同给我签字的时候是空白的，有和人

我是8月20入职的，试用期1个月，劳动合同是10月20号签的（劳动合同给我签字的时候是空白的，有和人事的聊天记录）然后中间的中秋节只放假一天，国庆节没调休放假3天，之前加班的就不算了，偶尔到11 12点了，然后是工作了4个月，12月8号和我说做到月底离职，然后今天12月20号对我进行劝退，说我工作能力不行，上周六请假没有请假条（我和人事说了，人事同意了）晚上昨晚上因为在xxxx城，前一天晚上睡得很晚，凌晨4点下午3点看到信息我回复他了，然后今天劝退，理由是工作能力不行，态度不好，我要怎么做才能获取最大赔偿