某科技电子厂，9月13号入职小时工，劳动合同3个月的试用期，现在10月6提出10月17号离职，人事不

某科技电子厂，9月13号入职小时工，劳动合同3个月的试用期，现在10月6提出10月17号离职，人事不同意要去10月20走，厂房组长要求11月20号走最早11月15号走。如果不签算自离，没有工资。这算违法吗？可以申请劳动仲裁吗？17号可以走吗？