您好！我想咨询一下，我在7月份的时候入职公司，然后在11月份的时候接受了公司的外出培训，当时公司花了
您好！我想咨询一下，我在7月份的时候入职公司，然后在11月份的时候接受了公司的外出培训，当时公司花了2万元，口头说要服务满3年，不满3年的话培训费是要在我辞职的时候赔付1万的，当时没有签订培训合同，只签了劳动合同，但是培训的名单上面是以我的名字报名的，如果我提前30天提交离职的话，到时候我走的话需要支付培训费和违约金吗？希望解答，谢谢！
提问时间：2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
你好
特邀律师
是专项培训吗
用户
您好，是外出付费的技能培训
特邀律师
那应该是专项训练，是需要承担违约责任
没有更多数据了～
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