8.24号已经提了离职了，9.30号正式离职，之前一直没有签劳动合同，想凭借没有签劳动合同申请劳动仲
8.24号已经提了离职了，9.30号正式离职，之前一直没有签劳动合同，想凭借没有签劳动合同申请劳动仲裁，公司现在让我签劳动合同合理吗？
提问时间：2021-10-01
律师与用户的交流
特邀律师
你可以申请仲裁。
用户
她拿劳动合同给我签我可以不签吗？我不签的话申请申请劳动仲裁的的话还是有双倍赔偿吗？？
特邀律师
可以主张！
没有更多数据了～
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