法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
不签劳动合同,工作半年已经离职可以申请劳动仲裁吗?
不签劳动合同,工作半年已经离职可以申请劳动仲裁吗?
提问时间:2021-10-25
律师与用户的交流
特邀律师
可以的
用户
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,证据充足一般多久可以结案?
特邀律师
两个月至一年
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
8.24号已经提了离职了,9.30号正式离职,之前一直没有签
已经离职了,还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁要求赔偿双倍工
公司没签劳动合同,已经提了离职了,本来打算离职之后申请劳动仲
2017年10月份入职公司,一直没有签订劳动合同。现在已经两
实习期间不给交社保,而且实习期过了不签合同,
8.24号已经提了离职了,9.30号正式离职,之前一直没有签
没签劳动合同 离职后可以申请劳动仲裁去告公司的嘛
老板拖欠工资,我们提交了解除劳动合同通知书,可以立即离职吗?
员工因旷工三天自动离职,工作单位没有跟员工签订离职合同,员工
签了合同,由于公司未按劳动法给员工缴纳保险,在工作群里和人事
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: