公司属于外企，向中国工厂下订单，然后派人验货，现在由于公司不向该工厂下订单了，从嘉兴改到了深圳，就让
公司属于外企，向中国工厂下订单，然后派人验货，现在由于公司不向该工厂下订单了，从嘉兴改到了深圳，就让验货的人离职，验货工人在这家公司工龄超过10年，且劳动合同未到期，请问这种情况改如何维权，要求赔偿？目前还未到仲裁阶段，想请问按照法律规定这种情况应获得怎么样的赔偿
提问时间：2021-08-10
律师与用户的交流
特邀律师
您好，可以要求支付经济补偿金。
用户
支付赔偿金是如何计算呢？这样的情况算是违法解除劳动合同吗？
特邀律师
一般是做满一年支付一个月的经济补偿金。
没有更多数据了～
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