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现在怀孕了,公司说客户投诉,我不胜任这个工作,客户投诉是因为我去年年底请假有点频繁,客户当时不知情我

现在怀孕了,公司说客户投诉,我不胜任这个工作,客户投诉是因为我去年年底请假有点频繁,客户当时不知情我怀孕了,现在公司要我主动提出离职或者只能给我调岗,调回总公司,但是半小时后把我从公司群踢了出去,之后我拒绝了调岗,公司就说规定请假至少提前一天请假,说我请的假是算旷工的,说我旷工7天,一年超过5天,可以按照严重违反纪律开除,但我当时请假都有和部门经理说过,他也说的ok,公司就说任何短信形式的请假无效,但其中有病假,还有我后补的请假单都是有领导签字的
提问时间:2021-06-09
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可以申请仲裁
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公司说下周会有人来顶替我的岗位,我应该怎么办,还没有给我任何书面通知,
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用户
人事就是一直在和我讲这些
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特邀律师
你还要去公司
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特邀律师
公司不敢解除合同的
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特邀律师
照常上班下班,不安排工作也要去
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用户
是的,我有在正常上班,但是我想把没请的婚假请了,公司有权不同意吗
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特邀律师
也一并仲裁
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那我现在该如何回复人事,我觉得就是和人事扯嘴皮子没有什么意思,
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用户
我还是可以合理请假的对吧,比如产检假病假这种
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可以
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你就说按照合同约定的处理
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特邀律师
就是按原岗位继续工作
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你好,在吗,还有什么可以帮到你的吗
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