员工被开除，在自愿离职表上签字的同时在离职原因那里注明被开除或被动离职，法院会认定是员工自行离职吗?
员工被开除，在自愿离职表上签字的同时在离职原因那里注明被开除或被动离职，法院会认定是员工自行离职吗?
提问时间：2021-11-20
律师与用户的交流
特邀律师
嗯，会认定
用户
可是在离职原因那里有注明是被开除啊
特邀律师
开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到经济补偿金，
特邀律师
解答如有所帮助，红包随意
没有更多数据了～
相关咨询
- 员工被开除，离职时在单位给的自愿离职表上签字了，但是在离职原
- 正式员工被开除办离职时，在离职表上签了字，但在离职原因那里注
- 被用人单位无故开除，要我在离职表上签字，我虽然签字了，但是在
- 员工被开除，到了法院上用人单位和员工都无法证明离职原因，该如
- 请问被用人单位开除，在离职表上签字时注明了是被动离职，能算是
- 因老板提前未告知员工，自愿离职和开除之间差异，而签署了自动离
- 您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开
- 员工请假未批旷工6天按照公司员工手册制度视为自动离职，但员工
- 公司要求员工签解除劳动合同，员工不愿意离职，找人代替自己签字
- 试用期离职，离职日期是按自己填离职表上交开始算还是老板签好字
