和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职。求问，这样怎么保护
和公司签合同时，只有口头约定不去异地。现在公司强制要求去异地工作，不去就主动离职。求问，这样怎么保护自己的合法权益？公司异地提供住宿，但是需要自费水电，可以要求公司报销这类费用吗？异地工作，没有任何补偿。
提问时间：2022-07-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好，
特邀律师
合同约定的履行地在哪里
用户
福州，
特邀律师
那可以拒绝，如果公司一定要你被迫离职，你去申请劳动仲裁
没有更多数据了～
相关咨询
- 和公司签订劳动合同，约定了工作地点是乌*，有约定了服从公司安
- 在原单位从2008年11月开始就职，2010年1月开始缴纳社
- 请问，与**公司签了试用期2个月合同，工作地在**，工作2个
- 老家江西，在这边工作，跟外地的一家公司的江西分公司签订了劳动
- 公司跨区异地搬迁，我们作为员工，如果不去公司搬迁新地点工作，
- 最近入职传媒公司当直播运营，公司要求签订劳动合同，内容有竞业
- 我是公司总部，1月份的时候让**地区的主管给员工签劳动合同（
- 去年十月份入职现在的公司，现在公司以我以往的工作经历不符合公
- 跟原来公司签了无固定期合同现在被别的公司收购了，现在的公司变
- 本人所在的公司因经营问题与另一公司合并，部分员工被解除合同，
