和公司签订劳动合同，约定了工作地点是乌*，有约定了服从公司安排去外地工作，现在，公司要求我去常*工作
和公司签订劳动合同，约定了工作地点是乌*，有约定了服从公司安排去外地工作，现在，公司要求我去常*工作，补助及在常*工作多长时间都没有确定，我可不可以不去常*，如果不去有什么后果，违法劳动法吗
提问时间：2021-08-29
律师与用户的交流
特邀律师
协商解决
用户
公司态度很强硬，不去就解除劳动合同。并起诉我们，说我们没有达到服务年限，要求赔钱。我们之前有一个去国外培训的协议，服务时间是3年。那个协议有法律效应。
特邀律师
吓唬你的
没有更多数据了～
相关咨询
- 和公司签订劳动合同，约定工作地点在全国范围内由公司安排，并且
- 签订劳动合同上约定工作地点原则上是**，同时乙方同意并接受根
- 劳动合同到期，续签无固定期限合同，合同上工作内容和地点比较模
- 公司外包后解除劳动合同，要求赔偿工龄，公司以调整工作岗位为由拒绝赔偿，是否合法？
- 签订的劳动合同上有一句：甲乙双方约定劳动合同履行地为甲方及关
- 我签的合同上有，我签的合同上有公司可以单方面决定调动乙方工作
- 公司要求去总部培训3-6个月，培训后随机安排工作地点，我可以
- 签订劳动合同上约定工作地点原则上是**，同时乙方同意并接受根
- 集团公司A，在另一地区下设多个业务相同的分公司B***E……
- 请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集
