在原单位从2008年11月开始就职，2010年1月开始缴纳社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订

在原单位从2008年11月开始就职，2010年1月开始缴纳社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订合同主体变更过，一直签署的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款不全。 合同已经换过3次以上。 原本担任公司操作主管职务，现公司以经营需求为由给出两个选择，1调动到异地， 2出去开车送货 如两条要求都不同意，公司就主张将我辞退。 只是口头传达。 我向公司提出，要求工作内容变动，必须出具书面内容加盖公章，如要求辞退，必须写明因本人拒绝以上两条调动予以辞退，加盖公章。实在心寒，现在只想个人利益最大化离开，以我列举的条件需要怎么做。非常感谢