法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
6月11号提交的离职申请,想于23号开始请假到离职(由于家里爷爷生病需要照顾)这种情况企业不批准合法
6月11号提交的离职申请,想于23号开始请假到离职(由于家里爷爷生病需要照顾)这种情况企业不批准合法么
提问时间:2022-05-19
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不是合法的
用户
请问这种情况应该怎么解决
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
6月11号提交的离职申请,想于23号开始请假到离职(由于家里
我在一家私营企业上班,最近家里老人生病,需要我照顾,向公司经
11月25号交的请假单。于1月1日至2月3日请假回家结婚。其
您好!我目前是一名大专实习生,在一家私企已经工作了有6个多月
你好律师,本人于上个月27号向所在任职公司人事部提出离职申请
于网吧,上班。8月24号,提出离职,9月8,9号开学,但是由
试用期内未签劳动合同,公司不缴社保,离职被克扣工资,可申请劳动仲裁吗?
您好 我这个工作是需要提前一个月打离职申请的,我是五月6号跟
公司规定,辞职需提前一个月申请,辞职申请未到批准日期离职,将
我在一家K***工作,因为家里有病人,需要回家照顾。按照一开
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: