我在一家私营企业上班，最近家里老人生病，需要我照顾，向公司经理请事假未批准，还要求我写离职报告，扣我
我在一家私营企业上班，最近家里老人生病，需要我照顾，向公司经理请事假未批准，还要求我写离职报告，扣我违约金，请问他这样做合法吗？应该扣我违约金吗？
提问时间：2021-06-13
律师与用户的交流
特邀律师
未批准你也回去了吗
用户
我还不能上班，需要请假
用户
他说要不就上班，要不就写离职报告
用户
你好！
用户
他说要不来上班，要不写离职报告，但我还不能上班
特邀律师
就是说你在没有得到单位同意你就不上班了？
用户
他批事假到这月底
特邀律师
那就只能月底后就要回去上班了
用户
我上不了班
特邀律师
为什么
用户
老人需要照顾
用户
骨折
特邀律师
这样单位就有理由按规定处理了，建议请人照顾老人好一点，当然如果不服单位的处理决定可以申请仲裁的
没有更多数据了～
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