半个月前提交的辞职报告，现在合同也到期了，还需要继续上班到离职日期吗？-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

你好！需要再等等

用户

必须上到我填写的离职日期才能离开？

特邀律师

是的

用户

那合同到期后的这段时间上班有补偿吗？万一公司按照最低标准结算工资怎么办

特邀律师

是的

特邀律师

如果公司违法，可以投诉或者申请仲裁

用户

你能看懂我的问题吧？我是在付费咨询，你这样说话显得你一点都不专业

特邀律师

可以拿到经济补偿金。在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同；属于违法解除劳动合同，可以拿到经济补偿金。

特邀律师

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　另外，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。　　用人单位依据本办法第7条、第8条、第9条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。