法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司帮买社保,但是社保费用员工占大头,员工经过考虑不买,离职时可以要补偿吗?
公司帮买社保,但是社保费用员工占大头,员工经过考虑不买,离职时可以要补偿吗?
提问时间:2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
有签订放弃缴纳社保
用户
没有签订放弃缴纳社保
特邀律师
那可以申请补偿金
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
一家公司没给员工买社保,但工资条里显示有社保补贴,请问这家公
您好。有个员工在我这里上班三年了。没签劳动合同。前两年没交社
您好。有个员工在我这里上班三年了。没签劳动合同。前两年没交社
有一员工在我公司2010年工作到2014年,中间离去,201
请问我在2019年3月辞职,然后又同样在同一家公司入职,就是
员工辞职后公司给员工买了下个月的社保,现在公司要求员工把不在
律师:您好!我所在的公司以前年度未给员工购买社保,并要求员工
公司没给员工买社保,员工在放假期间意外受伤了可以得到经济补偿
到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保,现因公司
员工不幸患重疾,医疗期已满了,其本人申请停薪留职。1.据说停
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85317
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18789
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: