您好。有个员工在我这里上班三年了。没签劳动合同。前两年没交社保。第三年开始交社保。口头协议每个月社保
您好。有个员工在我这里上班三年了。没签劳动合同。前两年没交社保。第三年开始交社保。口头协议每个月社保补助500元到员工工资里面。 现在员工离职要劳动仲裁 要补偿社保费用。公司是否有把握赢。
提问时间：2021-10-04
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特邀律师
可以委托律师代理，审查材料后再作处理
特邀律师
你好，公司没有把握赢需要帮员工补交社保
特邀律师
从用工之日起已经确立了劳动关系
特邀律师
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没有更多数据了～
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