法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
本人2月19日按照公司规定提前一周交离职单,部门组长给我最后工作日批到2月25号,2月24号去公司门
本人2月19日按照公司规定提前一周交离职单,部门组长给我最后工作日批到2月25号,2月24号去公司门口工作牌刷不了了,打电话问厂区说是22号就给我办离职了,公司擅自辞退我,我可以要求补偿吗
提问时间:2022-01-31
律师与用户的交流
特邀律师
有无具体证据证明25日?
用户
没有,离职单是交到厂里的
特邀律师
那证据不足的话,很难维权
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
崔晓文律师
浙江宁波
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
11月25号交的请假单。于1月1日至2月3日请假回家结婚。其
劳动仲裁,员工离职日期为2019年8月31日,她入职时间为2
2月13日面试一家新公司,约定2月18日入职,2月14我到原
本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同
2020年春节假期延长至2月2日,后受疫情影响在家办公,因为
律师,您好!我们公司在北京,是外商独资单位,我工龄15年,疫
你好!12月16号提交的辞职申请,然后我又写了最终工作日期,
9月20日入职财务结算员(收银员)岗位,公司规定试用期2个月
3月17日向部门科长提出辞职申请书(有电子邮件留存),科长3
目前在A公司就职,于3月17日以电子邮件的形式向科长提出辞
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: