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我父亲在职期间,突发脑出血。休息一个月,在回去上班就被单位告知不适合原来的工作。并通知他办理离职手续

我父亲在职期间,突发脑出血。休息一个月,在回去上班就被单位告知不适合原来的工作。并通知他办理离职手续。我想问一下,我们应该主张哪些补偿。
提问时间:2021-10-06
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特邀律师
你好!可以经济补偿金标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用户
我父亲在职三年,今年五月份又签了两年的用工合同。八月中旬得病。八月中旬到现在的工资给停了,病假期间的工资我们可以主张索要吗?用工单位单方面解约我们可以要求双倍赔偿吗?医药费除去医保,用工单位是不是也得给报销一部分啊?
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特邀律师
你好!都有影响。
没有更多数据了~

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