100多人经过2年的定向培训，学习回来后却由领导口头承诺的正式工，变为劳务派遣员工，每年都比正式工少

100多人经过2年的定向培训，学习回来后却由领导口头承诺的正式工，变为劳务派遣员工，每年都比正式工少很多钱，还没有公积金，现在已经工作9年了，都是下井及选矿，配电，之类的特殊工种。请问打官司有可能转为正式工吗？有专业律师愿接这类官司吗？

提问时间：2021-09-16

律师与用户的交流

特邀律师

你这个怕是做不到，没有这种法律依据非要把你从派遣工变为正式工

用户

是不是有条例，劳务派遣是短时用功？不能用超过多少年？特别是特殊工种？

特邀律师

那是劳动合同法是这么规定的劳务派遣适用于临时性辅助性的工作但这个怎么执行嘛你要跟他说啊这个不是临时性辅助性的工作公司直接让你走你要知道你只是个派遣工你这个用人单位有什么关系啊

没有更多数据了～