我是劳务派遣公司派到某公司上班，原本说三年转正，现在五年了，未转正，由于公司效益问题，需要裁员，公司

我是劳务派遣公司派到某公司上班，原本说三年转正，现在五年了，未转正，由于公司效益问题，需要裁员，公司决定与一百多名劳务工解除劳动合同，劳务工已经超过公司人数的百分之十，请问律师，我们劳务工应该得到哪些赔偿呢？

提问时间：2021-12-11

律师与用户的交流

特邀律师

三年转正在合同内有体现么？

用户

我们是跟人力公司签订的劳务合同，没有跟公司签订任何合同，但是正式员工享有的一切福利待遇，我们都有，但是保险缴纳比正式员工少，尤其是住房公积金这一项

特邀律师

这种情况下可以要求工作年限对应的经济补偿金。如果违法裁员可以得到双倍。没有其他的赔偿。

特邀律师

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