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劳动纠纷
您好,请问与公司签订了劳动合同,合同未到期,又与劳务派遣签订了劳动合同,现在工资由劳务派遣公司发放了
您好,请问与公司签订了劳动合同,合同未到期,又与劳务派遣签订了劳动合同,现在工资由劳务派遣公司发放了,之前与公司签订的劳动合同还有效吗,遇到问题了是找公司还是找劳务派遣公司
提问时间:2022-03-23
律师与用户的交流
用户
您好
特邀律师
你好
用户
请问与公司签订了劳动合同,合同未到期,又与劳务派遣签订了劳动合同,现在工资由劳务派遣公司发放了,之前与公司签订的劳动合同还有效吗,遇到问题了是找公司还是找劳务派遣公司
特邀律师
以前和现在都是为同一个公司工作吗
用户
是的
特邀律师
那就有风险了,公司可能用这种方式来逃避一些法律责任
用户
那我还能直接找公司吗
特邀律师
以前的公司对劳动者有什么违法行为,是否为你购买了社保,与派遣公司签订合同后以前的公司支付了什么补偿给你吗
用户
派遣合同后后只缴纳工伤险,补偿500元工资是否合法
特邀律师
不合法
特邀律师
你可要求以前的公司补缴社保并支付经济补偿金
用户
派遣后也可以找原公司补缴社保是吧
特邀律师
可以的,不过有可能由他们双方来解决你的问题,他们可能不愿意,他们这样做的目的可能就是不想为你缴纳之前的社保
特邀律师
所以如果他们不帮你解决,你只能申请仲裁
用户
好的,谢谢您
特邀律师
不客气
没有更多数据了~
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