法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是2018年3月18日进入目前所在公司的,当时签了一份3个月的实习合同,合同6月18号过期。过期后
我是2018年3月18日进入目前所在公司的,当时签了一份3个月的实习合同,合同6月18号过期。过期后公司没有再和我们签订合同,直到现在。就在昨天,公司告诉我们好几个人,我们由于业绩不足,无法“转正”(并非是业绩不够,而是目前公司人多,裁员借口),可以选择续签一份临时工合同做的12月。我就想问问,目前我能索要的赔偿有哪些。
提问时间:2021-10-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以要求赔偿双倍工资,还有经济补偿金,如果没有购买社保,可以要求补交。
用户
好的,谢谢
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
以实习生的身份进入这家公司,三方协议合同时间是3月3号到6月
劳动合同到期公司不续签能得到补偿么?事情是这样的,我是201
劳动合同到期公司不续签能得到补偿么?事情是这样的,我是201
2017年12月18日进入公司,约定试用期3个月,试用期过后
我一朋友2019年10月28号去某公司实习并签订3个月实习合
工作能力不行被辞退,能否申请赔偿?合同时间、试用期、工资问题解析
我08年8月工作和公司签劳动合同3年,12年8月续签3年,现
3月18日入职。2年期合同。6月18日说不合适。要我离职。请
本人在2017年1月份入职某公司,当时没有签到劳动合同,直到
请问、去年6月20日签的三方协议、到今年的6月20日、为期一
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: