劳动纠纷您好 我想咨询一下应届毕业生与医院签订了就业协议和劳动合同，但就业协议未说明违约金的事，现在
劳动纠纷您好 我想咨询一下应届毕业生与医院签订了就业协议和劳动合同，但就业协议未说明违约金的事，现在不想去了，还未上班，与医院协商，医院要求赔偿3000元，否则矿工离职记入档案，但是我档案还未转入医院的托管单位，怎么会计入档案，这种情况下是交违约金还是等着矿工离职，是否可以不去上班也不赔偿违约金
提问时间：2021-09-24
律师与用户的交流
特邀律师
目前看不会计入档案
用户
这种情况下是否可以不赔偿违约金，就业协议也不要了，会有什么影响吗
特邀律师
没有约定违约金，无需赔偿
没有更多数据了～
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