您好，我是2020届应届毕业生，和某公司签订了《劳动合同补充协议》，违约金5000，如果我违约需要支

您好，我是2020届应届毕业生，和某公司签订了《劳动合同补充协议》，违约金5000，如果我违约需要支付这个违约金吗？

提问时间：2021-06-20

律师与用户的交流

特邀律师

你好，劳动关系是没有违约金的，不需要支付。

用户

您好，请再帮我看一下，如果我违约，需要承担违约金吗？

特邀律师

是不合法的，不需要承担违约金的。

用户

谢谢您。因为我可能需要与公司hr进行沟通，想问一下具体违反什么法律？或者我应该怎么跟hr说明我从法律上来说不用支付这个违约金呢？

特邀律师

《劳动法》并没有说劳动者辞职需要给用人单位违约金，只是规定劳动者辞职需要提前一个月向单位递交离职申请，由于擅自离岗离职给单位造成的损失单位可以要求赔偿。

用户

但是我还没有和这个单位形成劳动关系呀？怎么感觉您这个解释好像不适用哎…我和这个公司签订了这个补充协议，但是还没有签订三方，这个协议规定我要是没有在11.17之前跟他签三方协议就算我违约，我想知道这个补充协议具体不合法在哪里？

特邀律师

签订了劳动合同，劳动关系就存在了。

用户

您好，我没有和他签订劳动合同，只签订了这个我发给您的协议。我在最开始的问题表述可能有误，抱歉。请您重新回答一下，现在的情况是：我只和公司签订了这个我发给您的协议，我需要承担违约金吗？如果不用承担，具体的法律依据是？谢谢您。

特邀律师

没有签订劳动合同，哪里来的《劳动合同补充协议》？没有劳动合同，补充协议自然是无效的。

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