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您好，我是应届毕业生，我与某公司签订了一份【就业补充协议】，协议规定我在11.17日前应当与公司签订

您好，我是应届毕业生，我与某公司签订了一份【就业补充协议】，协议规定我在11.17日前应当与公司签订就业协议，如果没有签就要承担5000元违约金。目前我没有和这个公司签订三方，也没有网签，我想咨询：这份协议是否有法律效力？如果我在11.17日之前，不与该公司签订就业协议，是否需要承担5000元的违约金？

提问时间：2021-06-20

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这个违约金的约定是无效的，你不与公司签订就业协议，不用承担违约金。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

谢谢您。麻烦您再帮我看一下这个协议，确认一下，谢谢！

特邀律师

这个违约金条款不合法的，你不去不用承担违约金。

特邀律师

为了方便对方重新招聘，你不去的话要尽快通知对方。

用户

好的，非常感谢您！

特邀律师

不用客气。

特邀律师

这种情况在毕业生中是非常常见的。

特邀律师

你好，还有问题吗？如果没有问题，就为你关闭了，请确认

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