工作无过失，业绩很好，现在突然因为老板一句理念不同，公司需要裁员，被辞退，公司这么做合法吗？可以申请

工作无过失，业绩很好，现在突然因为老板一句理念不同，公司需要裁员，被辞退，公司这么做合法吗？可以申请多少赔偿

提问时间：2021-07-04

律师与用户的交流

特邀律师

公司的行为是违法的，可以申请仲裁要求公司赔偿。

用户

可以申请多少赔偿？仲裁需要很久吗

特邀律师

可以直接申请支付双倍工资的赔偿金，一般是一个半月。

用户

公司提出一个月的底薪赔偿

用户

我做运营有提成

特邀律师

这不合法的，可以拒绝。

用户

比如这个月只上了半个月，他们说只发底薪，不算提成

用户

就是最低一个半月的赔偿，对吗

用户

按底薪加提成的薪资赔偿还是纯底薪赔偿

用户

另在这公司工作一年，公司没签合同

特邀律师

公司的作法是不合法的，没有合同也是可以仲裁的。

用户

老板不同意，他说双倍工资是你年走的时候，这一个月的工资双倍你要搞清楚，这一点。是这样吗

特邀律师

老板不同意，那就直接申请仲裁来主张。

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