公司来了新领导，要我调岗接受考核，我不同意，就辞退我，给我N+1，这样合法吗，我能要求双倍补偿吗？
公司来了新领导，要我调岗接受考核，我不同意，就辞退我，给我N+1，这样合法吗，我能要求双倍补偿吗？
提问时间：2021-06-22
律师与用户的交流
特邀律师
您好
用户
您好
特邀律师
如果单位是违法解除，就要支付双倍赔偿
用户
今天第一次找我谈话，也没给我任何纸质文件，就说转岗参加考核，考核不达标扣除35%，让我尽快决定同不同意转岗。
特邀律师
可以拒绝
特邀律师
但我不能单方调岗降薪
用户
如果不同意，公司辞退补偿N+1
用户
这样合法吗？我能要求双倍补偿吗
特邀律师
不合法
特邀律师
可以申请仲裁
用户
签了离职协议，还能仲裁吗
特邀律师
可以
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司来的新领导，直接让我转岗参加考核，考核不通过扣除35%，
- 公司辞退个人，没有提前通知，要求按照法律给与补偿，公司给不了
- 你好，我在公司工作6年多，因为盘点亏损太大，被公司扣款，领导
- 公司调岗位是否合法？如何让公司赔偿我？如何证明领导先提出协商叫我离职？
- 公司调岗位是否合法？如何让公司赔偿我？如何证明领导先提出协商叫我离职？
- 我在公司工作三年多，最近换了新领导，直接要开除我，我能要求双
- 试用期内公司让我换岗位 工资比原工资少了一半 如果不接受就辞
- 你好，我是一名环卫工人，领导强行要我和我隔壁调换岗位我不同意
- 你好，我是一名环卫工人，领导强行要我和我隔壁调换岗位我不同意
- 公司强制调岗降薪，我有权要求补偿后离职吗？