法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司辞退个人,没有提前通知,要求按照法律给与补偿,公司给不了,让我继续做,可以重新给我制作考核标准吗
公司辞退个人,没有提前通知,要求按照法律给与补偿,公司给不了,让我继续做,可以重新给我制作考核标准吗?但是很明显是不好做了。我必须要接受考核吗?考核结束以后,如果说我不合适,我还可以要求赔偿吗?
提问时间:2022-11-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可以申请仲裁
用户
目前没有开除我,用什么理由仲裁呢?
特邀律师
可以考核不公。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
相关咨询
我是做知识产权代理工作的,我在一家公司任职3年多,前几天接到
公司突然辞退,没有提前通知,多次重新签订合同,公司法人变了,
公司前半年转子公司,继承旧合同时口头承诺暂无 太大变动,但签
公司在试用期以我未达到公司考核标准辞退我,让我签了离职证明,
我已经退休,重新找了份工作,公司裁员,我可以要求按劳动法每满
我跟公司的合同还有两个月到期,现在把我辞退了而且没有书面辞退
被公司辞退,原因是没有通过试用期考核,但是之前领导并没有说试
现在公司重新注册了一个新公司,原公司准备注销。我们有两个选择
公司来了新领导,要我调岗接受考核,我不同意,就辞退我,给我N
律师您好,1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884560
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47530
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: