我在一家护理院从事医疗工作，2022年8月25号提交了年假和调休假期申请，休假时间是9月18日到9月
我在一家护理院从事医疗工作，2022年8月25号提交了年假和调休假期申请，休假时间是9月18日到9月30日。后来9月2号递交了辞职报告，现在单位不同意休假，请问这样的情况，可以要求300%的经历补偿吗？
提问时间：2022-09-08
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这样的补偿，没有法律依据
没有更多数据了～
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