法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

大年初四不上班被公司记旷工,合法吗?

你好,我大年初四厂子让上班。我没去。公司给记了旷工。合法吗?
提问时间:2021-05-28
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
如果公司正式通知你而你没去工作,那样是旷工的
交流头像
用户
不是国家,规定7天假期吗
交流头像
特邀律师
法定假是3天
交流头像
特邀律师
7天是串休的
交流头像
特邀律师
初四是周末,如果单位给你加班费,或者安排合理时间休息是合法的
交流头像
用户
什么是串休,我单位初四开始上。初四初五初六。给双薪。我一直上半个多月。星期六,日。给双薪。就没休假。哪里串休
交流头像
特邀律师
今年春节,休假的时间是年三十到年初六,一共七天假。之所以是这七天,是因为法定的节假日是三天(年初一、年初二、初三),而年三十是调2月11日周日的休息日,又因为初二、初三是休息日,所以这两个周末休息日后挪,则初四、初五实际是休周末的假,初六则是其中2月24日周六的调休。
交流头像
特邀律师
串休不是法律概念,是实际行为
交流头像
特邀律师
法定假就是初一二三
交流头像
特邀律师
不是法定假是7天
交流头像
用户
谢谢你,怎么有的律师说不合法的。那算了不去找了,为了一口气。太气人了。
交流头像
特邀律师
没必要志气,要据理力争
交流头像
特邀律师
还有问题吗
交流头像
用户
没有了,谢谢你了。我去劳动局去投诉单位。我操那吊人不管。说单位有单位的规章制度。
交流头像
特邀律师
知道拉
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: