法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
离职公司不给批 想着月初旷工离职 本月和上个月工资全部扣除 这合法吗
离职公司不给批 想着月初旷工离职 本月和上个月工资全部扣除 这合法吗
提问时间:2021-10-01
律师与用户的交流
特邀律师
不合法。
用户
我这个月提出离职 想下个月月初走 公司非要让我等到一个月月底 不然的话工资不发 我该怎么做
特邀律师
找劳动部门处理!
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
有个朋友于今年二月初入职,入职后两天公司放假过年,三月初离职
公司协议书上写着,月初提前打辞职报告后,请事假五日以上,按自
你好,我想问问我在一家物业服务公司上班,职务是客房服务员,公
本科大四实习生,在一家公司实习3000一个月,公司合同每月1
你好,我想问问我在一家物业服务公司上班,职务是客房服务员,公
提前一个月提离职领导不同意 下个月初开始旷工自离会扣上个月工
公司规定,辞职需提前一个月申请,辞职申请未到批准日期离职,将
5月初提出离职,月底正式离职,公司在六月份发工资的时候说已经
请问在职单位请假不批按旷工计算3倍工资扣除,满15天的扣除前
未签劳动合同,2019年2月份入职到2020年2月底离职,公
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7298
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: