公司在进行搬迁中，原公司准备公司法中公司解散形式规避对08年以前入职员工的经济补偿。有没有法律法规或
公司在进行搬迁中，原公司准备公司法中公司解散形式规避对08年以前入职员工的经济补偿。有没有法律法规或办法可以让08年前入职的员工可以拿到实际入职年限的经济补偿，让员工的利益不受损害。公司属于日本企业。
提问时间：2022-02-18
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你好！可以
用户
您好，王律师，上述问题员工怎么可以保护自己的利益不受损害
特邀律师
可以投诉
特邀律师
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
没有更多数据了～
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