你好，我是…公司这边的法务和行政负责人，基于我们双方签订的劳动合同作为基准，在这里提出以下2个方案供

你好，我是…公司这边的法务和行政负责人，基于我们双方签订的劳动合同作为基准，在这里提出以下2个方案供各位参考：方案1.根据合同规定：“双方解除劳动合同需提前三十日通知对方。” 所以公司可以以提前通知的形式，于今日（2018年9月5日）到下个月（2018年10月5日），解除双方劳动合同。最后一个月如你们需要进行新的工作的面试，可以提前通知公司进行面试。方案2.根据合同规定：“经双方协商可以调整工作地点。”因公司广州分部公司解散，公司可以分配员工到……科技有限公司。如无法履行，可自行离职。以上是公司给的回复，现在工作地点调动公司那边说没有赔偿金