刚生完孩子4个月，现在回原单位上班，告知公司解散了，没有岗位，没有办公地方，本月工资也准备停发了，公
刚生完孩子4个月，现在回原单位上班，告知公司解散了，没有岗位，没有办公地方，本月工资也准备停发了，公司建议给N+1补偿金。请问是的公司还有员工的劳务关系未解除，就不能解散公司？另外补偿金是否应该争取合法的（N+1）*2
提问时间：2021-10-09
律师与用户的交流
特邀律师
公司解散了，给你N加1的补偿没错呀
用户
哺乳期不应该是N+1的两倍吗？
特邀律师
公司破产，这个属于客观原因合同终止，一般是N+1的补偿
特邀律师
如果是被裁员，属于违法解除劳动关系，你这边可以主张2倍的经济赔偿金
没有更多数据了～
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