公司效益不好，实行经济性裁员，我是中途调岗到当前岗位5年，在当前岗位比另外一个同事年限少2年，但我进

公司效益不好，实行经济性裁员，我是中途调岗到当前岗位5年，在当前岗位比另外一个同事年限少2年，但我进公司年限11年，公司虽有n+1补偿，但公司是否属于违反没有优先留用年限长的原则？合同里没有对此约定，是否可以申请仲裁公司是违法裁员，要求2n经济赔偿金

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

裁员你了，没有裁员另一个年限比你少的？

用户

是的，说我在当前岗位比她时间短

特邀律师

这种属于违法开除，可以仲裁要求双倍的补偿，

用户

如果公司以他们能力学历更强为由呢

特邀律师

这不是法定的理由，没用，

用户

如果公司仲裁不服，我是不是还得请律师上诉？

特邀律师

是的，这种就得请律师诉讼了，

没有更多数据了～