在职体检纯音听高频听阈值34d***L，领导要求换岗位，合法不，换岗位后复查不合格能对申请职业病鉴定
在职体检纯音听高频听阈值34d***L，领导要求换岗位，合法不，换岗位后复查不合格能对申请职业病鉴定有影响没？
提问时间：2022-01-27
律师与用户的交流
特邀律师
您好，不影响
用户
职业病鉴定是公司申请还是自己。谢谢
特邀律师
都可以申请
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，我在单位是干焊接工作，在职业体检中连续两年都复查血常规
- 纯音测听：双耳语频听阈提高，高频听阈提高，双眼高阈平均听阈5
- 我在公司担任慢走丝职务2年5个月，体现查出双耳高频听损伴右轻
- 我在我们单位工作三年多 在岗体检 查出来耳朵不好 听力下降
- 各位律师你们好，我2013.8.8入职在深圳一公司工作，从事
- 职业体检有点高频受损，公司要求要求转岗，不转岗就签免责协议，
- 本人在工厂上班，在2018年检查出听力有问题，当时公司给调离
- 公司调岗位是否合法？如何让公司赔偿我？如何证明领导先提出协商叫我离职？
- 公司调岗位是否合法？如何让公司赔偿我？如何证明领导先提出协商叫我离职？
- 单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。
