五一放三天假。正班是26天结果放完假是23天出勤。公司拿平时加班去补那放假天数。请问这样补的天数要不
五一放三天假。正班是26天结果放完假是23天出勤。公司拿平时加班去补那放假天数。请问这样补的天数要不要按五一国假来算
提问时间：2022-01-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉。
用户
谢谢
特邀律师
别客气！
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司规定六天制，口头答应六天和五天一样的待遇就是每周多上一天
- 问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数
- 问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数
- 在公司工作未满一年，没有年假，公司平时做六休一。2020年春
- 刚去公司的时候公司说工资为¥4800每月分为60%的基本工资
- 四月公司应出勤24天，清明放假1天，公司放假1天（这天全勤的
- 关于员工特殊岗位绩效补贴问题，比如绩效奖700，公司规定绩效
- 求律师帮忙看下这个考勤算的对不对，情况是2022年1月份元旦
- 你好，我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假，都是放了几天假
- 我是店面做的是管理岗位销售业，公司里每星期排班表是44小时，
