求律师帮忙看下这个考勤算的对不对，情况是2022年1月份元旦法定放假3天，31号除夕法定放假，周六日
求律师帮忙看下这个考勤算的对不对，情况是2022年1月份元旦法定放假3天，31号除夕法定放假，周六日双休6天，应上班21天，但公司安排员工放假6天，正常上班15天，其中请了1.5天事假实际上班13.5天。公司给的工资条是应出勤18天扣4.5天事假，多余的3天事假为公司安排的放假折算的，请问这算的对吗只发了13.5天的工资但事假多了3天
提问时间：2022-04-12
律师与用户的交流
特邀律师
不对的，事假只是1.5天
用户
金律师您好又麻烦您嘞，我这一直担心我以公司放假按事假扣工资为理由申请公司未足额发放劳动报酬而申请的仲裁到底能不能行
特邀律师
这个风险是存在的，但是事实上你就请了1.5天事假，公司扣4.5天事假工资是不对的，风险点不在于你请的事假天数，而在于劳动仲裁部门是否认定未及时足额发放工资，支持你的经济补偿金请求
没有更多数据了～
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