律师与用户的交流
特邀律师
说具体点，如何克扣休息
特邀律师
加班，可要求支付加班费
特邀律师
解决办法：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用户
我在宜宾xxx上班，我是公司请的促销，公司有货在xxx卖，我与公司签了合同，也买了保险的，比如节假日有休息，中秋休一天，国庆休两天，这些假都是公司给的，也开了假单，我们在xxx上班的促销都是节假日不能休息的，过后补休，因为xxx给了自己员工休息或者补助工资，他们自己员工节假日休息，就只有我们促销上班，以前补休都行，但是这两次的休息我们主管都不让休，他说只有病假才能休息，我也找他理论了，他不让休，而且我们公司规定的是早上八点上班，xxx要求我们促销早上六点五十就要上班打卡，去帮他们正式工干活，随时都有检查的，我们主管说被人问我们帮xxx干活没有，喊我们说没有，我在这里上了五年班了，实在忍无可忍了，我说喊主管把休息给我补上，不然我就走法律程序，他喊我去告他就是，他不怕
特邀律师
你的问题，你早该向公司问清楚，你的作息时间是按公司规定执行还是按超市作息时间执行。弄清楚这个问题，就有了适用标准。
特邀律师
法定假日上班，你有权要求支付三倍工资
用户
好，我一会儿去问，我公司每次休息都是开的假单有休息的，主管不让休，我喊我让公司开三倍工资跟我，公司又不干，只给假，而且公司给我主管打了电话说了的，主管就是不让休
特邀律师
那就维权
没有更多数据了～
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