9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月

9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月出勤可多算一天，正常10月有十一为法定节假日，但公司当月算周末只休7天，排班表写我123休息，我是1号提出离职，3号以后就没上班，此时没有人跟我交接，离职申请原财务经理2号已签字，财务经理8号离职，现公司新财务经理以未交接账务对不上为理由不给开工资，10月按照公司规定串休未走公司流程为理由扣钱，公司说原财务经理同意离职，但是是腻定，现在才是正事交接，入职时没人管，导致账务错乱，现在对不上已是事实，请问如何维权，上班期间加班无加班费