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劳动纠纷
在编教师,怀孕七个半月,带八年级一个班,学校让我再带一个七年级的班,我拒绝了,一个老师的正常工作量是
在编教师,怀孕七个半月,带八年级一个班,学校让我再带一个七年级的班,我拒绝了,一个老师的正常工作量是同年级的两个平行班,后来有老师接手了那个班,然后领导多次找我谈话,批评教育,后来身体不舒服,去医院检查,有先兆早产迹象,医院让休息一周,有医院假条,后来一周后返校上班,带一个班,学校又要求开医院证明,否则说我不服从学校安排。请问学校这种诉求,合法吗?
提问时间:2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
学校这种要求不合法
用户
请问,我现在需不需要开证明?还有学校有没有权利认为我不服从学校安排,不满工作量,扣除我的绩效增量(一年约六万元)
特邀律师
我认为你不需要再开证明,如果单位侵犯你的合法权益,你可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
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