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劳动纠纷
您好!有个问题想向您咨询。我之前在一个公办小学代课,代课合同签到今年的8月31号,签订的代课合同应该
您好!有个问题想向您咨询。我之前在一个公办小学代课,代课合同签到今年的8月31号,签订的代课合同应该不是正规的劳动合同,但是我在今年六月份考取了其他学校的教师编制,在8月26号到新学校报道,并签订了新合同,合同时间从今年9月1号开始。原先我代课的公办小学七八两月的工资只支付了我七月份工资,原先代课学校以我考取其他学校教师编制,说我和新学校签订的新合同有违我与代课学校签订的代课合同,说我违约,所以以此为理由不支付我八月份工资,想向您咨询一下,我就想知道,学校以这一理由拒绝支付我八月份代课工资是否合法?您只要回答我这一问题就好,谢谢您
提问时间:2021-12-04
律师与用户的交流
特邀律师
原学校的理由是不成立的。八月份的工资应当如数,按时支付。
用户
您好,我想在问一下,如果我和新学校签订的劳动合同日期是从8月26号开始的,那学校说我违约是否成立是否合法?谢谢您
特邀律师
也不成立
特邀律师
即使有几天重叠,也不构成违约
没有更多数据了~
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