在年休假制度中，已满20年的，年休假15天。我从1998年5月进入公司，按道理是2018年5月已满2
在年休假制度中，已满20年的，年休假15天。我从1998年5月进入公司，按道理是2018年5月已满20年，可公司方面却说要到2019年才能享受15天的年休假，请问是谁错了，如果是公司方错了，应如何申诉?
提问时间：2021-10-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉。
用户
确定一下，我的计算是否正确无误。
特邀律师
是的，可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司有员工累计工作年限已经满20年了，但社保累计缴纳年限不足
- 关于年休假的问题，我2016年12月入职新单位，之前有5年工
- 律师你好，我们公司休年假的公式是这样的：（休年假的日期-入职
- 本人2011年7月进入某公司，2012休年休2天，13年5天
- 公司未签劳动合同，离职时扣年假工资合理吗？法律规定做满一年有5天年假，为何我做两年只休9天？
- 您好，我于2016年4月在公司签合同两年，到17年四月份休年
- 2019年4月2号开始上的班，没请过假。2020-6-12号
- 在公司做满一年是有5天年假的，但是因为要离职，想在离职前休掉
- 在公司工作未满一年，没有年假，公司平时做六休一。2020年春
- 入职连续工作三年多，今年四月底辞职，领导已同意辞职，今年至今
