法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司要求员工在非上班时间搞卫生,员工不从事是否违反规章制度?
不在上班时间公司叫我们去搞卫生,不搞罚款200一次,员工不搞算不算违反公司规章制度?
提问时间:2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的
用户
不在上班时间公司叫我们去搞卫生,不搞罚款多少算是合理呢?
特邀律师
不能罚款的,罚款违法
特邀律师
有其他问题吗?
用户
一个月有4次搞卫生,上个月我一次都没有去,因为都不是在我上班时间,估计要克扣800元,老大还问我为什么不搞卫生,如果这个月发了上个月工资,而且还克扣我工资,到时候我怎么处理?
特邀律师
把扣款凭证保留好,可以去当地劳动监察大队投诉
用户
每个月工资直接打卡上了,没有工资条 也不让看
特邀律师
跟上月工资对比就好,你也可以在签工资条的时候,跟财务录音确认好
用户
发工资没有工资卡,也没有要签字
特邀律师
那你就找财务录音,或者工资少太多就直接申请劳动仲裁维权
用户
基本工资1800,7月份的时候就扣了我200多了,
特邀律师
一种就是找劳动监察大队投诉,由劳动局下来调查,另一种就是直接申请劳动仲裁
特邀律师
保留好证据就可以了
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
公司规章制度表明:员工不可以以任何形式在外兼职,如被发现公司
公司规章制度表明不允许员工在外兼职,员工如果做微商代购,都是
你好,我想询问一下,从公司入职以来没有给过员工公司规章制度或
在合同期内被辞退,企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不
公司员工多次违反公司规章制度,第一次无故旷工一天,后来又在上
公司开除员工,理由是违反公司规章制度。是不是就不能拿补偿金
公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元,
公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工,说让员工
你好,想咨询下,公司依据规章制度对违规员工进行罚款,需要开罚
你好,我想问下,我是公司HR,公司两位员工进行劝退,其中一个
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: