法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
休年假的条件是累计工作满一年,是在同一个公司累计一年,还是以前就职的公司也算?
休年假的条件是累计工作满一年,是在同一个公司累计一年,还是以前就职的公司也算?
提问时间:2021-10-01
律师与用户的交流
特邀律师
就是按工龄算
用户
刚入职新公司不满一年也是可以休的是吧
特邀律师
可以
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
公司有员工累计工作年限已经满20年了,但社保累计缴纳年限不足
请问:我在现在公司已工作7年,之前在3个公司累计工作了15年
你好,去年10月份入职公司。本人累计工龄有10多年了,法定年
律师你好,我们公司休年假的公式是这样的:(休年假的日期-入职
请问带薪年假今年没休完,员工均己工作满10年或以上,均有余假
如果公司规定要在本公司工作满一年才能享受带薪年休假,不计之前
我在老板的公司做了20年,老板有很多公司,我在不同的公司缴纳
失业金可以累计吗,第一厂干了八年合同期满,换一个厂干三年合同
你好,我老公在一家公司14年的工龄,在2017年3月因为岗位
在保险公司工作10年,公司单方面和我解除合同,想要10年的带
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47531
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884560
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: