法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司去年想取消我的工作岗位,因该岗位的所有员工反对,公司暂时放弃决定。今年7月公司按规定涨了底薪,公
公司去年想取消我的工作岗位,因该岗位的所有员工反对,公司暂时放弃决定。今年7月公司按规定涨了底薪,公司又决定降低我所在岗位以前的奖金来迫使我们转职,我们该怎么办?
提问时间:2021-09-18
律师与用户的交流
特邀律师
申请劳动仲裁啊!
用户
我在这岗位做了16年,今年46岁了的女员工,有权拒绝调交岗吗?
特邀律师
你这个事情两句话说不清楚,反正你是觉得你的权益受到损害,你去申请仲裁
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
吴宇鹏律师
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
劳动争议问题,用人单位因人员冗余对我调岗降薪。在今年4月合同
您好,我于2018年7月进入公司科创部门,同年12月底跟进的
今年9.25号入职的。入职即为正式工。入职到现在未签合同,未
劳动合同里公司备注有权调岗,我做了2.5年主管如今公司强行调
我是公交驾驶员,因工作中发生客伤事故,对事故责任有异议,单位
于2019.8.5上岗于今年8月6号交接工作。8.7-8.3
公司利用绩效考核末位负向制,今年3月把我负向应用,3月4号至
员工与公司签定一年期合同,在七个月期间,因员工工作表现达不到
律师好,我在一家公司工作二十二年,社保只买了十三年,现在把我
我2019年6月底离职,前两天原单位因为公司2019年发展不
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47520
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884544
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40018
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: