公司拖欠工资，我可以在发薪日前提起劳动监察和仲裁吗？影响会如何？
公司领导，无故指使财务扣压我4月工资不发，我们发工资日劳动合同写的是10日，请问我，可以10日就对公司提起劳动监察介入以及申请劳动仲裁吗？我这么做，想知道会给公司带来什么影响。
提问时间：2021-05-29
律师与用户的交流
特邀律师
必须要过了劳动合同规定发放工资日期后，才能叫拖延发放，劳动部门才能处理。
用户
那我想问这个投诉；会给公司带来什么影响。
特邀律师
一般影响不大的。
用户
好失望影响不大，那公司应该也无所谓拖欠啊
用户
这样劳动仲裁胜算好少，劳动监察大队介入也解决不了我的问题咯.....
特邀律师
不是啊。虽然影响不大，不代表他们就可以不按时发放工资啊！劳动部门当然会帮你解决拖延发放工资的事情！
用户
好的，谢谢 律师，大半夜快天亮了，辛苦你回答我问题。因为我本人是大公司所属子公司人事，现在大公司人事就是来找我，意思是叫我先不要对公司进行举报投诉，对公司影响很大，但我怕这种是缓兵之计。
用户
所以想问明白，没什么影响我可就直接过了10号就投诉了。有影响的话，我可以等跟老板谈谈这件事，虽然我觉得没什么好谈的。
没有更多数据了～
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